领导劝你不要离职的理由是什么 该怎样高情商的回复领导
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当你要离职的时候,如果领导想挽留你的话,一般都会说公司怎么好,外面找不到这么好的公司,然后说你的能力不行怎么样的。那么领导劝你不要离职的理由是什么?该怎样高情商的回复领导?下面本站小编带来介绍。
领导劝你留下来的理由总是很多,什么升职加薪啦,福利啦,一旦留下,啥也没有,免费加班都有可能。
离职了就什么也不要说。把屁话收一收。都要走了。还说啥呢,对现在的公司就算有什么批评意见也闷在你肚子里。你已经不能为公司做出更多的贡献了,说再多也是添堵。
对你的未来也没有什么好处。大家知道有个东西叫背景调查,下一家公司在调查你以前的工作的经历的时候,有可能会打电话到你以前单位去问的。这个时候职场口碑就显得非常重要。
离职的时候可以叙叙旧,表达一下领导对你的栽培,说点客气的话。好聚好散。没准儿日后在江湖上还要相见呢。行业规模大小的是有限的,说不定来日你现在领导会成为你的客户,或者你成为您领导的客户。保持一个好的关系,体面的走人就是了。
老板:看到你提的离职报告了,你要离职?为什么?
我:最近身体不太舒服,想休息一段时间。
老板:你裸辞?下家是哪个?
我:没有下家,就是想休息一段时间,这段时间想好好养养精神。
老板:下一份工作准备找哪方面的。
我:还没想好,如可能还是这个行业圈子吧。
老板:就到年底了,你离职的话,按照公司流程,年终奖应该不会给你了,而且你工作干的还不错,明年年初,组织结构调整,应该会给你经理的职位。
我:不用了老板,我离职不是因为公司对我不好,是自身原因。
老板:好的,那就祝一切顺利吧。
网友感受:
我为什么要离职 因为钱不够 领导,为什么不让我离职 因为给的给我的钱少 。
只要我不觉得尴尬那么尴尬的就是领导,我觉得已经成熟了可以独当一面。
说公司难,正在发展,然后画大饼,说未来多么的好然后说我多穷心里没点数。
他们总是有很多理由让涨工资又不涨,走的时候又说你别走啊,怎样怎样的领导就是这样。
领导如果是在饭局上劝说不要离职,也只是逢场作戏罢了,别当真,其实,单位离开谁也可以正常运转,你要可以按照自己的意愿去处理,不要受到任何外界的干扰。
公司价值嘛,个人目标嘛,升职加薪嘛,梦想理想嘛,画饼嘛,擦亮双眼!
那还得是这么说吧:你都在我们公司干了这么久了,业务,同事也都熟悉了,在过不久就会升职加薪了,走了可惜。
那就是外面很险恶我们这里很不错。你出去再也找不到比这里还好的工作了巴拉巴拉。
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