为什么建议依法限制加班时间 长时间加班的危害
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8小时工作制来之不易,而当代互联网公司996已成常态,两会期间代表建议依法限制加班时间,对996工作制进行监管受到大家的一致赞同,长时间加班有哪些危害?下面带来全面介绍。
“超时加班与体面劳动、舒心工作、全面发展不相符,与国家提倡的提升人民生活品质也脱节。希望‘两高’像重视治理欠薪一样,重视解决超时加班问题。”今天上午,在全国政协总工会界别讨论“两高”工作报告的小组会议上,全国政协委员、全国总工会研究室主任吕国泉的这番呼吁引发现场热议。吕国泉委员指出,目前,加班现象在某些行业甚至普遍制度化和严重超时化,涉及人群广泛,对劳动者身心健康不利,应当引起足够关注。
林淑仪委员也持类似观点。她同时指出,即使加班,也需要明确时限,加班总时长不能超过一定时间,另外,加班必须得到劳动者本人同意且给足加班费。根据劳动法,我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。“8小时工作制来之不易。如今社会进步了,应该对劳动者施以更加人性化的关爱,但现在社会上对工作和休息时间没有合理分配的现象反而越来越多。作为工会界委员,我们要积极呼吁,倡导社会形成合理分配工作和休息时间的氛围。”林淑仪委员感慨道。
热评:
1、现在公司都精得很,任务与绩效挂钩,任务多到你不加班完不成,但是又装模作样说不让加班,想加班得申请,让所有加班成为“自愿……
2、希望呼吁有用。年轻人已经被各种压力压的快喘不过气了。
3、结果就是不在公司加班,把工作带回家里面去做
4、加班真的加到完全没有个人生活,一体检,年纪轻轻一身病,希望国家真的切实落实管管这种现象,尤其是996/007,拼多多的悲剧绝对不是个例!只是很多没反映出来而已!
5、限制加班时间的同时,也建议加班要给加班费,并且加班费按小时计要高于平时正常班的费用。
1、扰乱正常秩序
有的机关干部常年“宅”在办公室,三更灯火五更鸡地干工作,该下班时不下班,该吃饭时不吃饭,泡面和香烟成了他们的“加班伴侣”,严重扰乱了正常的工作和生活秩序,然而工作成绩并不显著。
2、导致效率低下
靠打时间战干工作的方法是不可取的,每个人的精力都是有限的,八小时之内完成不了的工作,八小时之外完成的肯定也是效率低下、质量不高的次品,反而会经常因为工作纰漏被批评,可谓得不偿失。
3、诱发各种疾病
《欧洲心脏》上的一项研究指出,每天加班超过3小时的人,其心脏出现严重问题的风险要比准时下班者高60%,心脏病、心律失常、心源性猝死不再只是老年人的“专利”,很多压力大、任务重、经常加班的中青年人士也成了高危人群。
4、激化家庭矛盾
时间对每个人都是公平的,加班的时间多了,陪伴家人的分量就不够了,必然尽不到孝敬老人的义务,履行不好为人丈夫的责任,淡漠了亲情,疏远了朋友,严重者甚至会激化家庭矛盾。
5、形成错误导向
有的单位把加班看成工作敬业的表现,致使很多机关干部没事就是熬也要熬到后半夜,为的就是给领导留下一个好印象:这个干部能吃苦!长此以往,单位在对待加班上必定形成错误的工作导向。
6、疲沓工作作风
机关作风是对机关干部的一种嘲讽。有的机关干部秉承“白天有事悠着点、晚上加班一两点”的工作态度,遇到工作先放放,等到晚上再加班,长此下去,必定导致自我要求放松,工作作风疲沓。
7、损害工作积极性
人不是机器,不可能24小时高效率运转,机关干部也不例外。常年加班熬夜,会让自己感觉生活很无趣,除了加班还是加班,对工作生活缺乏新鲜感和好奇心,最终导致工作积极性不高。
以上就是全部内容。
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