秋招被问有没有对象怎么回答 如何看待秋招被问有没有对象
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在秋招面试中,面试者会被问到各种各样的问题,有些还涉及到一些个人问题,比如有没有对象,那么,这个情况该怎么回答呢?如何看待这个问题?下面本站小编就带来介绍。
实事求是回答就好了,但面试官这么问,他背后考量的是“稳定性”。
记住,要直接干脆的这么回答:
“没有!我还年轻,现在这个阶段正是找工作、学本事、抓紧时间扎扎实实工作、自我提升的时候,年轻人还是要以事业为重,现在没到谈恋爱的时候呢!等以后事业有了起色,再谈不迟!”
大部分公司的面试官问求职者“有没有男朋友”这个问题,大概率不是对你意思(请勿自作多情),更不是想给你介绍男朋友!!!除了个别喜欢八卦打听个人隐私的之外,大部分都是想通过这个问题看你是否是单身,是单身的话有加分,这背后的逻辑是:单身没有牵挂,也没有依靠,就可以把更多时间和精力用在工作上,说好听点就是单身员工往往工作更投入,潜台词其实是单身员工可以有更多加班,安排更多工作,反正他们下班了也是一个人,还不如多加班呢!
而且对于女生来说,还有一层含义,就是如果你有男朋友,也就意味着你有很大概率近期结婚生孩子,那这样对公司来说,风险就太高了,按风险高低来排列:
已婚未育的>未婚有男朋友>未婚单身的
所以,如果你想要这份工作,不管有没有男女朋友,都可以果断的按上面的套路来回答;如果你不喜欢公司这种文化,直接拒绝就是了,也不用客气。
或许是近几年,职场性别歧视与误解事件频频发生,让不少求职者与企业之间的信任度大打折扣,每当涉及到个人生活相关的信息时,就会提高警惕,总感觉会影响到自己面试的成败。
稳定是一个加分项,而不是有无对象
对于有没有对象这个问题,不少偏执的认为,有对象的人说明有结婚的打算,就很容易被淘汰,实际上企业在招聘时,想要了解求职者是否有另一半,只是想了解其短期内的规划,假设有对象且在同城,说明该求职者相对稳定,自然也是一个加分项。
而且,“有没有对象”这个问题,不是必须问答的,真实情况是否需要如实告知,也可以根据自身的理解去回答,没有哪个HR或者面试官会深入了解某个求职者的感情经历,落落大方说明,是一种自信的表现,同样是一个加分的小细节。
HR注重沟通细节,察言观色
作为HR也要及时观察求职的情绪,如果对方十分抗拒此类问题,就适当换另一个方面去了解,或者直接提问求职的职业/行业意向、短期内规划等,避免上升到侵犯隐私的误会。尤其是在秋季招聘竞争激烈的大环境下,HR/面试官更要注重表述的细节,无意间就会造成不必要的误解,流失人才。
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