近七成老年人退休后再就业意愿强 如何看待老年人再就业
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根据一些数据调查研究,近七成老年人退休后再就业意愿强,有些老人是闲不住,但也有一些老人是受经济压力影响,那么,如何看待老年人再就业?下面本站小编就带来介绍。
《2022老龄群体退休再就业调研报告》显示,68%老年人退休后再就业意愿强,三成受访者有经济压力。根据调研,46.7%老年人重返就业市场为寻求个人和社会价值。19%求职者希望发挥一技之长,继续追求职业发展。34.3%求职者通过再就业补贴家用、增加收入来满足更高层次的消费需求。
《报告》显示,35.7%的子女对父母再就业表示支持;25.3%子女不想让父母继续工作受累,认为退休后应该休息;24.7%表示心疼父母;7.3%的后辈认为老年人再就业一定程度上抢占了年轻人的工作机会。
有没有一种可能,这七成里,多一半是退休金不够生活的,少一半是当领导不想放手的。毕业生找不到工作,35岁下岗再就业,别想着让退休老人,再出来卷年轻人了。
只要不耳聋眼花,学学电脑,做做报表,写写材料,不是什么难事。不要五险一金,工资给个底薪,反而成优质劳动力了。实在不行,还能干保洁当保安,比外包的还便宜。
底薪可能比养老金高,当然吸引老年人。就当遛弯散步,就当社交锻炼了。做服务业,还没人敢惹,分分钟躺下,给儿子换辆车。
说实话,大部分工作并非不可替代,是个正常人,培训仨月都会了。但要都捡便宜的用,无底线压榨人工成本,那会有更多人失业。这就是饮鸩止渴,本末倒置。
再就业意愿强,也不建议鼓励,否则就是悲剧。提高低收入人群的养老待遇,严格落实劳动法,这才是正解,而不是鼓励向下开卷。
也有人说这事应该不奇怪,有很多人是闲不住的,对于他们而言,退休生活无事可做,太过清闲是一件很无聊的事。再者,有事做可以让一个人体现自己的价值,尤其是能做他自己喜欢做的事,那是更好,能让人心里舒畅,活得有滋味。当然,也有不少人是因为生活所迫,这是无奈的情形。
对于懒惰人或者缺乏责任心的人来说,则不存在这个问题,不会考虑工作的事。年轻时如此,年老了就更不用说了。除此之外,有一些条件享受又懂得享受,并且能闲得下来的人,对他们而言,能过上退休生活那就是一种福气和能力。
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