建议完善导游底薪制 导游收入高不高
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随着旅游市场回归,对导游人才的需求量也多了起来,有代表建议完善导游底薪制,保障导游的生存权利,那么,导游收入高不高?下面本站小编就带来介绍。
今年全国两会,全国人大代表、衡阳市南岳区南岳衡山导游讲解服务中心导游曾莲英提交了《关于加强导游队伍建设管理推动文旅产业高质量发展的建议》。
建议指出,疫情过后,中国旅游业即将进入黄金的发展时期,旅游市场的大热也会带动对旅游队伍人才的强大需求。资料显示,中国目前拥有导游资格证的人员有133万左右。过去三年,受疫情影响,一线导游人才流失缺口较大。因此,曾莲英建立合理的导游薪酬制度,创造良好的用人环境。导游是一项专业性很强的职业,从事导游的成本也是较大的,所以导游的辛勤付出应该得到认可,同时也应该获得必要的报酬。旅游企业要完善导游底薪制,以保障导游的基本生存权利,也可根据导游的实际工作业绩实行奖励,并为导游办好各种社会保险,消除他们的后顾之忧。
多数导游没有底薪,或者是底薪过低,主要依靠游客购物获得佣金作为劳动收入的方式。
导游这个职业表面看吸引人之处颇多,除了可以与游客一道游山玩水外,还可以比较轻松地步入城市高收入群行列。但只有少数导游能拿高薪。
从收入上来看,只有极少数导游有基本工资,但前提是他们在没有团带的时候,必须要回到所在旅行社工作。他们的收入相对来讲较为稳定,除了基本工资外,会有一定的出团补助,有时还会在业务来往中有一些收入,他们的生存可以说有基本保证。
导游分专职和兼职。专职导游专属于某个旅行社,不可以随便接别家的活儿,该旅行社会付给专职导游一定的基本工资。兼职导游属于“自由人”,可以与多家旅行社联系,带不同的团队,但没有固定底薪,收入不稳定。
另外,在多数旅游景区门口,还会有一些导游,就是人们俗称的“点陪”,主要是景区内的工作人员。他们的待遇比较稳定,每月都有工资、奖金,属于上班族。“点陪”主要针对散客,他们省却了带团长途奔波的劳累。
所以,作为导游光靠基本工资生活是不现实的,导游收入其实主要通过带团获得,带团收入远高于基本工资。因此,如果光以为拿个导游证就能挣钱,想法是不可行的。作为导游必须苦练内功,提高业务水平和带团质量,才是生财之道。
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