专家前借后挪式调休应取消 如何看待前借后挪式调休
本文已影响1.4W人
本文已影响1.4W人
“十一”八天小长假刚结束,紧接着就是连上七天班,打工人们真的感到心力交瘁啊,有专家表示前借后挪式调休应取消。那么如何看待前借后挪式调休?下面本站小编带来介绍。
中国人民大学休闲经济研究中心主任、长江经济带研究院高级研究员王琪延对《有识》栏目表示,放完假之后再进行补班,是从经济角度来考虑,以保证节假日总量不变且经济总量不产生损失。但调休带来的连续工作,往往会产生疲劳,实际上工作效率不一定高,反而会影响经济效率。
对此,他建议,应该取消这种“前借后挪”式调休,从我国现行条件来看,是可以多放几天假的。
王琪延表示调休好的方面是,家庭可以凭此获得共同的时间,较长的出行时间可以实现远途旅行,全体出游会带来一些集中消费。
放完假之后再进行补班,是从经济角度来考虑的。调休保证了节假日的总量没有变。总休息日不变,从劳动生产的产出来讲,单位时间创造的价值等同的条件下,经济总量没有什么损失。
实际上,“前借后挪”式调休应该取消。虽然总的劳动时间没有变,但是产生了几个问题。
一是节后连续工作超过 5 天以上,这样会产生疲劳,其实效率不一定高,反而会影响经济效率。对于员工来讲,“前借后挪”并没有给他增加休假时间,反而给他增加了长时间的劳动。
二是通过“前借后挪”产生的小长假,有可能会影响企业的发展。比如有些加工企业,正好赶上“十一”需要供货,但因为假期员工休假,导致到期交不了货,这对企业的损失很大。企业损失大了,没有利润,员工工资也上不去,对员工当然也不好。
所以,在我看来,国家不应该进行调休,而是应该规定总的休假天数以及固定的节假日日期。例如,国家规定“十一”休息三天,日期在10月1号-3号,哪怕正好遇上礼拜六、礼拜天,那也是三天假期。
不要“前借后挪”,而是把这个微观调整的权利交给企业和员工,让他们去协商具体休几天。如果企业这3天赶着交货,那大家商量加班,之后补上假期。至于有一些企业或者员工愿意休“前借后挪”的假期,那也是企业和员工之间进行商量。
前借后挪式调休是指在一些长假或法定节假日之后,员工需要连续工作若干天以补偿假期,而在这些连续工作的日子里,可能会对员工的身心健康和工作效率造成一定的影响。
从一方面来看,这种调休方式可以减轻员工的工作压力,让他们在长假或法定节假日期间得到更好的休息和放松,有助于提高员工的工作积极性和生产效率。
然而,从另一方面来看,这种调休方式也可能会给员工带来一些负面影响。在连续工作的日子里,员工可能会感到疲劳、不适应和压力增大,这可能会对他们的身心健康和工作效率造成一定的影响。此外,这种调休方式也可能会打乱员工的工作计划和安排,给他们带来一定的不便。
因此,对于前借后挪式调休这种方式,应该在权衡利弊的基础上进行评估。如果这种调休方式对员工的身心健康和工作效率都有利,那么可以继续实行。但是,如果这种调休方式给员工带来了一些负面影响或者不适应,那么应该考虑采取其他方式来安排工作时间和休息时间,以更好地保障员工的权益和利益。
以上就是全部内容,更多精彩请继续关注小编。
妇科取环后休息多久
生命智慧:把沙发往前挪一挪
取卵后如何调理身体
月经前后如何调理身体?月经前后调理身体的方法
调休的意义是什么 为什么排斥调休
应该统一男女退休年龄吗 如何看待统一男女退休年龄
取卵后如何调整身体
2020五一为什么要调休 五一要调休几天
如何看待00后的相亲式租房 相亲式租房正常吗
取卵后要卧床休息吗
取卵后休息几天上班
满月不挪窝有什么后果
如何看待年轻人想早早退休 你想早点退休吗
俄罗斯五一连休十天不调休 五一调休凑长假好吗
建议调整双休日试点隔周三休吗 调整双休日隔周三休是什么意思
如何对待退休抑郁症 我退休在家抑郁了怎么办
00后小伙开公司上4休3还有寒暑假 如何看待上4休3的工作制度
东拼西凑的假期你够用吗 如何看待调休得到的假期
如何看待五一调休凑长假 五一小长假的真实面目是什么
调休为何让打工人生厌 你为什么讨厌调休
为什么在家越休息越累 7种正确的休息方式
一般取卵后休息几天
如何选择合适的产后休养方式
五一放一天不调休能接受吗 调休为何让人更疲惫
产前15天可以产后休吗
老外如何看待中式教育
专家称延迟退休男女同龄为好 退休政策如何解读
取环后休息几天最好
前列腺钙化的调理方式
如何应对最大退休潮 退休后可以做哪些事情