工作多久最适合跳槽 你辞职的原因是什么
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工资都是差不多的,为何不找个开心的,每个人都想要有个稳定的工作,丰厚的酬劳薪水,但是近年来跳槽的年轻人越来越多,工作多久最适合跳槽?你辞职的原因是什么?下面本站带来介绍。
听过这么一句话,工资是跳槽跳出来的。
意思就是说,随着你工作时限越久,能力越大而工资跟你能力匹配不上的时候,跳槽也就意味着工资会随着你跳槽而涨。
可能吧,跳槽会给你带来无限的可能性和希望,或者是你的未来可能都会对自己的人生有把控感。
但我想说的是,一些不经深思熟虑的跳槽,也就意味着大概率重蹈覆辙,会重复性你以前的工作,甚至跳槽后无比后悔。
而且每一次跳槽都意味着你可能要付出更大的精力去适应以及学习,甚至从头开始。
你要说多久适合跳槽,这可能没有一个确定和正确的时间,在你感觉你的工资跟不上你的能力时候,才是合适你跳槽的时候。
我觉得:三个月内最好不要辞职或者跳槽吧!因为频繁跳槽或者辞职,会影响收入。
最合适的跳槽时间是工作2-3年,从总体上来说基本上都需要工作2-3年才能从0到1,而有这样一段比较长的稳定工作时间,才证明你还是比较稳定的。
网友热评:
1、合适就撤,总有一个满意的,因为大部分时间都在上班,不合适的话岂不是在浪费自己的生命
2、深圳这个地方,永远有熬不完的夜,吃不完的快餐,加不完的班!就是没钱
3、3-5年吧,对自己的工作有比较深刻的理解了
4、感觉做得不开心就辞职吧。
5、我们老板太小气,工资不高,但是同事相处融洽,上班开心,而且还离家近,想找别的工作嘛,又不知道做什么,也懒得熟悉人或事,老板惹我不开心了,或者扣我钱了,就想着辞职了,但是过段时间,又觉得先这样做着吧…
6、公司可以加班,可以九九六,可以割韭菜!但如果同事让我不爽,转身就走,连理由都不需要!人际关系真的是决定了刚需
7、人是往高处走,哪里待遇高就去哪里吧,想换就换
8、其实跟时间不搭边,一般遇到那些老是加班又不算工资的,可以马上跳槽
9、学不到东西,又不开心!就可以跳了!
近日,某评论发布最新研究报告:美国约50%的千禧一代(1982年-2000年出生)因心理原因辞职。报告指出,越来越多的年轻人因财政压力导致抑郁、焦虑——2013年以来,的抑郁症比例增加了47%。
看完之后,很多CFAer发表了自己的看法,其实中国也一样。但是我们的,没有那么复杂,千禧一代不断辞职原因,大部分因为,薪资不谈全谈理想。
千禧一代,更注重自己的生活质量。虽然我们也有自己的理想,但是不涨薪资,天天加班,然后各种事情,只给我们画大饼,不辞职干嘛?
其实,CFAer说的这些,也正是很多千禧一代员工的真实想法。大家都知道频繁离职不好,但是如果不在先谈薪资的基础上,再来谈理想的话,很少有人一直愿意留在当下这个公司。
千禧一代相比其他,目标更明确,他们知道自己想要什么,并且愿意为自己想要的东西付出代价。
1、全世界的年轻人大概都有这个问题
2、天天加班,干一阵子辞职修养生息。狗命要紧
3、然而焦虑不仅没让人财产增加 还让人头发越来越少
4、钱少 还经常加班受气 拿着与工作不符的工资
5、心理问题真的是现代经济中一个很常见的问题
以上就是工作多久最适合跳槽 你辞职的原因是什么,请大家继续关注本站。
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