女性 3点理清职场思路
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周末有一个小同学聚会,一个女同学几乎认不出来了。两年前见过她,现在像发面馒头一样圆了起来着问她最近怎么了。她叹了好几声,说出了自己内心的痛苦。
本来,她一直忙于事业的努力,没有生育,很容易登上行政负责人的位置,觉得不能去,想要孩子,但是上了年纪的她不能怀孕,所以吃药烹饪,荷尔蒙的状态有变化的可能性,人变胖了
说,最困难的时刻是30岁。30岁是职业发展成熟期的象征年龄,30岁也是中国传统认可的职业成熟象征,随着职业发展成熟期的到来,一个人开始进入职业生涯中成长最快的时刻,承担越来越大的工作责任,得到企业和社会的认可。30岁在职场得到认可,可以说是刚晋升或晋升的时候。
对于职业女性来说,到了30岁,无论事业是否有成果,无论精力是否充沛,无论外表是否光鲜,都不可避免地会担心孩子。
生育是比结婚更不能选择职业女性的大事,总结对生育的担心主要来自职场竞争激烈,生育分心必然影响职业发展的怀孕被调到厕所的时候听说,产假回来不知道有没有自己的地方,生育的成本非常高,怕自己负担不起的现在是独生子女,作为父母想给婴儿最好的东西,想赚更多的钱再生孩子的自己还不成熟,想对孩子负责
据招聘网站抽样调查,30岁以下的求职者中只有45%生育。这些数据显示了很多育龄妇女没有生育的现实问题。
30岁的职业女性即使生了孩子,孩子也很小,在最需要母亲的时候,女性也面临着现实而不平衡的选择。是自己和婴儿一起成长,还是把孩子交给老人、保姆、托儿所?在这个时期,职业女性必须面对激烈的职场竞争和生育、养育的双重使命。
30岁左右,职业发展和生育培养这一双重任务,突然迫不及待,完成一切都很困难,需要很多能量,怎样才能两者都很美呢?不能互相美丽的时候,应该怎样选择,应该怎样分配自己的时间呢?
我最近总结了三个问题,帮助女性整理自己的想法:
1、你能选择丁克的生活模式,终身不需要孩子吗?如果可能的话,本文当然没有讨论的烦恼,如果不行的话,就会成为问题2
2、生育会影响职业发展吗?答:至少从短期来看,生育和抚养对女性的影响从2年到3年到10年左右
3、如何使受生育影响的10年,对女性从20岁到60岁的职业生涯产生最小的影响?这十年,职业生涯的哪个阶段影响最小?刚毕业-25岁是最需要工作经验的时期吗?是25-30岁要升职的时期?是30-35岁,职业生涯的成熟期,还是35岁之后,职业生涯的分化期?当然更晚就不用考虑了,生育的黄金年龄过去了。
当人生不能两全的时候,无论女性根据自己内心的需求,是选择暂缓事业发展,完成生育养育的家庭任务;还是决定事业优先,孩子以及家庭的需要再等一等,我个人觉得都无可厚非,根据自己的人生目标决定的选择无所谓对错。
只是 “一分耕耘,一分收获”,20年之后,当结果来临的时候,对自己做出的选择不要后悔就行了。30岁之前不要害怕,30岁之后不要后悔。不要害怕的意思是有勇气,不要后悔最想做的事。既然是自己的选择,就必须接受任何结果。人生本来是单向的航程,但没有回航。
汤梦娟,心理学硕士,擅长个性分析和职业规划指导。曾在大学担任心理学教师,有十几年外资企业、上市公司人才管理经验,中文生活信息网站阿邦网职业规划专栏作家。出版了心理学教材和人生十大规律等心理学着作、第一次成为人才经理、管理优秀员工的39把金钥匙等管理学着作,最新出版了面向很多职场人员的职业计划指导书精彩的跳跃-成功的跳槽计划。
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