为什么越来越多人想当老师 铁饭碗真的有这么香吗
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近年来教育行业越来越火,师范分数线也随之上涨,有人拿着直逼清北的分数去读师范院校,有人拿着本科分数争上专科。为什么越来越多人想当老师?铁饭碗真的有这么香吗?下面本站小编带来介绍。
从现实的角度:这是一份相对稳定的工作、父母开心、好找对象、有寒暑假期。
从理想的角度:孩子需要好老师,国家需要有未来,使命在召唤,而很多人是有桃李满天下的梦的,这是自我价值的实现。
年轻人总是充满了对未来的期望和美好想象,所以喜欢去拼搏去找那些有冲劲的地方,这些事情在前几年还好,但现在,就值得商榷了。
从20多岁毕业到35岁才15年不到,但是这个时候,很多人面临一个问题,就是能力逐步趋于稳定,接受新事物能力下降,甚至不断退步。
而这个时候,很多企业出于对成本的考虑,可能就会辞退部分人,毕竟新的年轻大学生要的工资都低还能干。于是就衍生出了一个很现实的问题:中年危机。如果这个时候被公司辞退了,那面临的压力就非常大了。
近些年来,随着经济进入了新常态,很多企业都面临了各种压力,于是企业裁员潮纷纷出现,导致越来越多的人不得不面临重新找工作的问题。
更严重的,很多私企的存活寿命非常低,这就导致,你想着不断干下去,可能公司干着干着就没了。这些问题,共同形成了一个本质性的因素:稳定。
而反过来,公办教师,至少在相当长的时间内,是非常稳定的,他们基本不需要担心失业问题,这就是一个长远来看非常值得的。
其实,这个问题就是中年危机的一大因素,也是稳定的意义所在。
整个社会都在卷,你只能被迫加入。明星都在考编,开着法拉利,抢老太太的纸箱子,为了混个身份地位。
大学毕业即失业,硕士卷本科,本科卷大专,大专卷工厂,工厂卷工地,这就是打工人的现状。硕士毕业做文员,本科毕业送外卖,再这么下去,以后博士也不值钱了。
老师确实累,可谁又不累呢,至少还有寒暑假,有业余时间。挣得不多不少,虽不能大富大贵,但足够生活。
经济形势好的话,谁愿意去体制内,都想在外面拼搏奋斗,想要升职加薪,想要功成名就。现在挤破脑袋考编,还不能说明问题么,
劳动法再不落实,还会有更多人下岗失业。编制才有多少,最后又成了劳务派遣,体制内还带头卷呢,能有个好么。
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