如何面对职场中的不公平待遇 职场遇到不公平待遇怎么办
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职场不公是常有的,一般职场老人遇到职场不公大多都会选择忍,但是年轻人尤其是零零后,如果遇到了职场不公大多都会反抗或者直接离职。那么如何面对职场中的不公平待遇?职场遇到不公平待遇怎么办?下面本站小编带来介绍。
首先,你所指的不平等待遇,是工作任务和薪资水平不成正比吗?或者常常做更多的工作,却被老板数落。
如果你有足够的能力,对你的工作应对自如,可以找老板聊聊,举例说明表达自己工作做的好的方面,委婉地示意老板加薪,这么做,也许有两个可能性,第一,你得到了你想要的,老板同意了,并且对你的工作表示肯定;第二,老板装作听不懂,挑你的刺,你失败了,如果你的自尊心过强,可能会提出离职,得不偿失,还有一种可能性,就是继续做自己的工作。等到你的能力和所做的事情都超出自己的工作范畴,那老板肯定舍不得你走,从而满足你的要求。
如果因为常常加班,而认为工作待遇不平等,那很可能需要找找自己的原因,为什么加班,是工作效率低还是老板要求过高,无法适应,可以考虑换工作。
其实职场不公,是每个职场人的必经之路。不管你多优秀、不管你多努力、一定会在职场遇到各种各样逆人性的事儿。
因为这就是职场规则
而作为我们成年人,你既然进入一个团体,就一定要遵守这个环境的规则和玩法。
遇到不公,给大家几个方法
1、如果你资历很浅,只是一个新人,那么请学会隐忍,吞下所有委屈,才会更好的逆风翻盘。
你这个时候是不具备任何话语权和影响力,除了隐忍,别无他选。别觉得不公,你自己强大,就是最大的公平。
2、如果你不是职场小白,且有一定的核心竞争力,那么遇到职场不公,一定要大胆站出来为自己维权。因为,你的能力就是你的底牌,你不需要惧怕任何人。
最后,还是要和各位宝子讲:
在职场,别太认真。能赚到钱+能学到本事+能拓展资源,能占到一头儿,就很不错了。不需要把时间浪费在没有营养的人际关系上,要么忍,要么走。有内耗的时间,不如让自己更优秀,让自己更有话语权。
自身强大,没有人敢欺负你。公平,是为强者量身定制的。
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