公司规定请假超3天自费缴社保怎么回事 遇到此类事件如何维权
本文已影响9.59K人
本文已影响9.59K人
重庆一公司规定请假超3天自费缴社保,全年请假超24天,以自动离职处理,对此劳动监察部门表示企业该行为不符合规定,可以向劳动部门仲裁,遇到此类事件如何维权?下面带来介绍。
在重庆江津上班的老王爆料称,他所在的公司今年1月21日突然张贴出通知,明文要求:1个月内请假超过3天及以上,该月的保险费要全额自理。
全年请假超过24天,以自动离职处理。对此,劳动监察部门表示:企业行为不符合规定,这样做已涉嫌克扣工人工资,“遇到这样的情况,如果不涉及劳动争议,可直接向当地劳动监察部门反映。
如果在劳动关系中涉及有争议的情况,还可以及时向当地劳动仲裁部门求助。”
热评:
1、私企奇葩规定真的很多,还有出差时长要扣掉交通的时间,只有正式见客户的一两个小时算出差
2、最后一条更牛逼,因公算请假还不报销。
3、真的是想尽一切办法压榨员工
4、我们单位就是呀,一个月一共4天休息,多休一天扣全勤,扣工资,休超过6天,自己交保险,而且只要超休1天年底不记入发奖金。
5、希望这样的工司早日结束它的运营生涯。
劳动监察部门:企业行为不符合规定
该公司的做法到底是否违规?阳光重庆从江津区劳动监察大队了解到,根据现行政策,保险费缴纳并不能与员工请假挂钩。《社会保险法》还明确规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
那么,如果该公司从员工工资内扣除本该公司缴纳的参保费用,又是否违规呢?按照劳动监察大队的说法,这样做已涉嫌克扣工人工资,同样违规:“遇到这样的情况,如果不涉及劳动争议,可直接向当地劳动监察部门反映。如果在劳动关系中涉及有争议的情况,还可以及时向当地劳动仲裁部门求助。”
以上就是全部内容。
孕妇请长假公司可以不同意吗
公开人肉他人信息违法吗 遭遇人肉搜索该如何维权
如遇拥挤踩踏该怎么做 遇到踩踏事故怎么自救
遇到拖欠工资没有证据该如何维权 工资被拖欠怎么办
多地医保单位缴费率下调 缴费率降低会影响职工医保待遇吗
Neuralink公司称15年内培育恐龙 如何看待这件事情
女生请假3天被开除再遭索赔11万是怎么回事 请假被开除怎么办
上市公司董事长竟无医保 病重辞职后维权打官司
劳动法哺乳假如何规定
家暴不是家务事是违法行为 遇到家暴如何保护自己
遇到拖欠工资没有证据该如何维权 老板拖欠工资怎么办
保胎假国家规定2017
怀孕请假1天事由怎么写
年汕头产假、产前假、哺乳假、保胎假规定及待遇汇总
【2018年社保新政策出台】2018社保缴费标准 2018社保缴费基数
日本偶像结婚可请带薪假是怎么回事 还有哪些带薪休假的规定
员工请哺乳假公司可以不批吗
妇女保护权益法关于孕妇产假是怎么规定的
北京天健旅行社有限公司
女子超市买250斤过期大米索赔被打是怎么回事 如何看待此次事件
海上遇到龙卷风如何自救
遇到对象前任如何宣誓主权 碰到对象前任怎么办
四维彩超看不到脸怎么回事
员工称不接受降薪被高管打伤事情经过 公司降薪员工如何维权
职场上遇到前任如何应对 和前任在一家公司该怎么办
女职工保胎假规定
保胎假怎么请
参保缴费标准
怀孕期间请假国家规定
公务员请产假请假条