应届生的身份到底多重要 应届生比往届生有哪些优势
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仝卓因为往届生改应届生的行为受到大家的口诛笔伐,关于应届生的优势很多人还不清楚,应届生和非应届生各方面还是有很大区别的,应届生的身份到底多重要?有哪些优势?下面本站小编带来介绍。
应届生是最好找工作的,一旦失去这个身份,特别是现在经济不景气,社招很难的。你会发现,有些你毕业时看不上的工作,毕业后你就高攀不起了。举个简单的栗子,应届生进银行很好进,但是毕业后如果你工作一两年没啥资源人脉想社招进银行,基本难。人家银行要么招应届生白纸,要么招给职位的精英。
1、找工作优势。如果一个企业在面对同一职位的应聘者,A已经在社会工作了几年,但工作能力一般,B是应届毕业生,没有工作经验,此时用人单位多数情况下会选择后者。因为应届生可塑性很强,而且刚刚走入社会,没有其他因素干扰,有更多的精力投入到工作中。
2、心理优势。对于应届生来说,对工作充满了热情,且对社会上的各种事充满好奇心,就因为没有工作经验,他才不会被之前的圈子困住,从而有更大的发展空间;同时,在工作、生活上没有太大的压力,可以无所顾忌的去拼去闯。
3、国企央企的校招和社招,大部分国企是没有社招的,但是也有一部分国企有社招,对这部分企业,社招和校招的区别在哪里呢?说白了,校招进去的是铁饭碗,虽然也是合同,只要不犯特别严重的错误,或自己辞职,不会因为能力的问题解雇你。特别是对于有志追求安逸或混日子的而进国企的,把握好校招。
大企业喜欢招应届生,有以下几点原因:
1.一张白纸,更利于从头开始融合企业文化。
2.好奇心强,不拒绝各种新鲜事物,利于创新。
3.精力充沛,敢打敢拼,熬个夜加个班不算啥。
4.鲶鱼效应,给沉闷的组织带来活力,推动老油条变化。
5.性价比高,大事小事都能接,不讲条件。
不得不承认一点,在找工作时,与往届生比起来,应届生确实有一定优势,主要表现在以下几点:
1. 户口优势。多数城市为引进人才,甚至提出应届生可直接落户,而非应届生想要在一二线城市落户只能通过更多的途径。而户口恰恰又决定了你买房、子女教育等问题。
2. 考试资格优势。大家应该了解,国考、省考等招聘考试,很多职位只有应届生可以报考。
3. 找工作优势。如果一个企业在面对同一职位的应聘者,A已经在社会工作了几年,但工作能力一般,B是应届毕业生,没有工作经验,此时用人单位多数情况下会选择后者。因为应届生可塑性很强,而且刚刚走入社会,没有其他因素干扰,有更多的精力投入到工作中。
4. 心理优势。对于应届生来说,对工作充满了热情,且对社会上的各种事充满好奇心,就因为没有工作经验,他才不会被之前的圈子困住,从而有更大的发展空间;同时,在工作、生活上没有太大的压力,可以无所顾忌的去拼去闯。
所以,应届生的身份非常重要,但是不关你是何种身份,工作能力和工作态度都是第一位的。错过的机会,努力用后期的汗水补偿;摆在面前的机会,务必珍惜!
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