被开除的奇葩理由有哪些 被开除奇葩理由汇总
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经常有人说,当一个领导想开除一个员工,被辞退的理由有千千万万,而有些理由看完以后也是令人啼笑皆非,那么,被开除的奇葩理由有哪些?下面本站小编就来说说。
1、就因为上次和领导吃饭,抢着买单的时候把他推地上了,然后就把我开除了。
2、前个月刚被辞退的我,老板给的原因是,我觉得给你的工资太高了,你要不要先回家休息一段时间,容我想想。
3、以前公司一男同事被开:因为他出差没住五星酒店,住了7天没住五星,理由:有损公司高端奢侈品形象(公司规定他那个级别住5星,公司报销,他说为了给公司省钱)
4、说我肩膀太宽,不适合穿西装。
5、以前公司老总开除了销售部一个女的,原因是太瘦了,他觉得不好看,他喜欢那种胖胖的看着喜庆的女孩子,说招财。
6、老板觉得已经离司同事人品有问题,我正好和她关系比较好,从而怀疑我的人品,现公司让我和离司同事之间做一个决定,如果和离司的同事有一点点联系就要离开公司,我选择做我自己。
7、我们的工作是跟单,只要货到仓库就没有我们的事。今年疫情期间,客户不要货了,然后我被辞了…
8、上个月刚被开除,原因是有个同事请假,老板说我没告诉他那个同事先斩后奏请假了,问题是我也不知道他请假了啊,况且人家请假单直接提交给老板的。
9、上一份工作被辞退的原因是,因为有一次聚会,没有跟他打招呼,然后就被辞退了,此前还专门找我谈话,聊一聊为啥不打招呼,我惊了。
10、因为不去应酬喝酒被开除了。
员工往往都是处于弱者地位,这个时候就要懂得收集相关的证据,然后才能拿起法律武器来维护自己的合法权益。一旦碰到被无故辞退的情况,就要懂得按下面步骤来做:
1、要正常的上下班,正常的打卡留下你出勤的记录,防止企业用这个借口对你进行无偿辞退;
2、收好工资条、考勤表、工作证,以及同事的证词等,用来证明你在这家公司工作的证据;
3、证据准备好后,可以直接去劳动仲裁部门投诉,或是找一个专业的律师来帮忙处理。
其实,对于被公司辞退,如果存在非法开除的因素,则是可以要求公司执行2N+1的赔偿方案,而若是经双方共同协商解除合同的,则是需要执行N(N+1)的赔偿计划即可。
不少人不是不相信法律的作用,而是怕麻烦,怕跟公司打官司得花很多钱等。其实,现在有不少法律支援部门,可以免费给市民提供法律支持。
那么,应该才能获取这样的免费资源呢?最直接便是拨打12345热线咨询。
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