教育惩戒中刻意孤立是如何界定的 孩子被老师孤立怎么办
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对于教育惩戒中的刻意孤立,进行了具体的说明,是主观上的故意针对,对学生正常需求不给予回应等等,孩子被老师孤立怎么办?下面本站小编就带来介绍。
教育部政策法规司指出,《中小学教育惩戒规则(试行)》第十二条规定的“刻意孤立”,首先主观上是故意而且针对特定学生,具有相对性、持续性,非因疏忽而没有关注到学生的需求;行为表现上,可以是对学生正常需求故意不予回应、指使其他学生孤立特定学生或者物理上隔离(比如单独坐在最后一排)等;后果上,导致学生得不到老师的关注和正常的同伴关系,产生心理上的压力。
解铃还须系铃人,自己主动去找老师,大家心平气和地坐下来谈一谈。
不管出于什么样的原因,老师孤立学生肯定是不对的。但此时家长如果一味责怪老师,只会使问题复杂化,双方对立情绪更浓,对自己的孩子没有任何好处,最后很有可能两败俱伤。
1、首先要理解老师的不易。
老师每天面对几十上百个孩子,工作难免出现疏漏。特别是班主任老师,除了要完成各项教学常规工作,还有一大堆杂七杂八的事情要做,从早到晚连轴转,有时候工作方式方法可能会有不妥之处,但我们要相信老师的出发点肯定是为孩子好的。管好学生教出成绩是每个老师人生价值的体现,没人会故意给自己的工作抹黑。家长如果能主动换位思考,站在老师的角度去想问题,这件麻烦事就解决了一半。
2、家长要给老师台阶下。
有理不在声高,占理的一方表现出了豁达的心胸,往往能让各种矛盾、误会消于无形。家长理解老师,给了工作出现失误的老师台阶下,相信老师此时也能冷静下来,反思自己的做法是否妥当。
不管是因为孩子调皮还是因为与家长沟通不畅产生了误会,此时正好开诚布公地把问题聊开。遇到如此开明的家长,没有哪个老师不会感到高兴,感到庆幸,必然心存感激。在和谐、有效的沟通之下,孩子受孤立的问题自然迎刃而解。
3、让自己多一个朋友少一个敌人。
如果家长得理不饶人,揪住老师的工作失误不放,就算老师最终受到了处分,给你和孩子赔礼道歉,自己心里的气是出了,但问题却变得更复杂了。家长和老师之间的矛盾变得更加难以调和,孩子在班级也不自在,中途换班级或者换老师对孩子来说也没什么好处。
当对老师的孩子表现出足够的尊重和理解,相信老师也能够去更好的去处理问题。
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