史上最多毕业生1076万 如何应对就业潮
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今年可能是高校毕业生就业工作最为艰难的一年,根据数据统计,今年的毕业生1076万人,是历年最高,那么,如何应对就业潮?下面本站小编就带来介绍。
2022年中国需要就业的城镇新增劳动力达到约1600万人,为多年来新高,其中高校毕业生1076万人,更是历年最高。
新学期一些学校线下教学无法进行,理科生甚至可能因为无法进行实验导致毕业受到影响。即使学生顺利返校,因为当下疫情反复,进出校园管理严格,实习也受到影响,即使学校愿意为学生外出实习提供便利,用人单位也往往不敢接收实习生,,应届毕业生可能会面临延缓毕业、就业的情况。
2020年疫情暴发后,高校毕业生选择“慢就业”的比例上升,更多毕业生主动退出劳动力市场,尽管现在仍有一些家庭条件较好的毕业生会选择“二战”考研、考公,但现在研究生供给增加,就业也面临困难,这些都会推高当前的失业率。
高校毕业生人数的快速增长,这是一个无论是国家、地方、社会还是个人都需要回答的“必答题”。
近日召开的中央经济工作会议上,多次提及“就业”,并重点提出解决好高校毕业生等青年就业问题。
卢锋指出,社会要创造促进就业的环境,给高校毕业生求职提供好的机会。
“宏观经济政策讲保持经济的合理增长,其中的关键就是要稳定就业。如果宏观经济不景气,周期性的失业就会增加,从而加剧了大学生进入职场的困难。”卢锋表示,“就业是民生之首。不久前召开的中央经济工作会议讲宏观经济要稳,其中一个重要的考量就是要给就业创造良好环境。而此前的财政部会议,对给就业提供最多机会的小微企业,第一条政策就要继续加大减税减费的力度。”
全球劳动力市场正在发生一场“大洗牌”的变革,中国的就业市场也同样如此。受到宏观经济变化、大国博弈、行业结构性调整、疫情反复等诸多外部环境因素的叠加,容易导致职场人对未来发展的不确定性产生迷茫,在工作中缺乏动力。面对这样的现实问题,职场人应该更灵敏地把握全球行业或者职场上正在发生的变化,帮助自身做出更优的决策,并有针对性地为更好的职业机会做准备。
职场人个体的迷茫情绪,与全球发生的职场“大洗牌”在实质上是有联系的。在宏观层面,社会需要共同构建长期主义的人才培养机制和价值观,以实现变化潮流中的“破局”。在个人层面,“我们一定要做好迎接‘大洗牌’的准备,用长期主义的思维去开拓视野,提升技能,做好职业规划——这样在‘洗牌’面前至少能做到‘无惧’,而后究竟选择什么样的路去走,主动权可能就有机会握在手中了。”
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