浙江多地发红包留人过年什么信号 为什么都在留人过年
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返乡潮即将来临,当很多省份还在忙着出海抢订单时,用工大省已经提前打响招工“第一枪”,就地过年“大礼包”纷纷开始了。那么浙江多地发红包留人过年什么信号?为什么都在留人过年?下面本站小编带来介绍。
春节前后,由于大量外地务工者返乡过年,劳务输入大省往往面临企业用工成本上升、阶段性用工短缺等问题。其中,珠三角、长三角等“用工大户”尤为突出。
国家统计局发布的《2021年农民工监测调查报告》显示,2021年全国农民工总量为29251万人,其中在东部地区就业的农民工总数为15438万人,占比52.78%。进一步看,江浙沪、珠三角地区农民工分别达到5339万人、4219万人。
据当地媒体报道,为了确保数以万家企业生产稳定,把抢来的“订”单变“定”单,从12月19日到2023年3月底,一百天左右的时间里,广东省市联动,将与省外重点劳务输出省开展线下对接、线上对接、人社部门对接、校企对接、人力资源机构对接、共享用工对接、服务专员对接,活动累计达两千场以上。
更早前,浙江义乌、绍兴等地在12月上旬也纷纷推出就地过年“大礼包”,助力春节前后稳岗留工。21日,湖州也发布稳生产奖励、员工返岗补助等硬核政策,支持企业稳岗留工连续生产。
与返乡潮逆向而行的“抢人”、留人背后,一个趋势不容忽视:吸纳了全国半数以上农民工的东部地区,农民工总量已从2015年16439万人减少到2021年15438万人,短短6年减少了1000万人。仅珠三角地区,过去4年间就减少超500万人。
12月19日,在广东省人社厅组织下,中山人社部门在全国率先启动“逆向招工”,组织10家重点企业、人力资源机构,前往劳动力输出大省广西贺州、贵港对接招工。
公开信息显示,广西是中山最大劳务输入地,在中山务工人员超80万人。中山此次不仅提供岗位4500多个,还安排了企业与广西贺州职业技工院校对接,促成校企共育、培养引进人才合作。节后,还将开展专机专列专车接返服务,并推出“招工引才惠企大礼包”等,让招工引才效果更加精准。
根据当地媒体的说法,务工人员返乡渐迎高峰,广东主动跨省开展用工对接,这一“逆向”操作,既是出于破解“招工难”、杜绝“用工荒”的未雨绸缪,也是经济大省对稳定全国就业局势的责任担当。
与外出“抢人”不同,一些地方则在想方设法“留人”。
比如,此前在出海“抢单”上先行一步的浙江,正通过一系列举措留工过年。
12月9日,绍兴市召开2023年“抢开局、稳增长”十二项举措新闻发布会,明确实施2023年“抢开局、稳增长”十二项举措。其中在稳岗留工方面,绍兴推出十条举措,包括一次性发放价值800元的“新绍兴人”消费券、“年货邮到家”温暖礼包等。另外,政府鼓励企业通过发放红包、改善工作条件等方式,吸引员工留绍过年。
有观点指出,疫情以及服务业下行等因素,正加速新一轮农民工回流。
今年7月,农业农村部发展规划司司长曾衍德在新闻发布会上指出,今年以来,受疫情散发等多重因素影响,城市部分行业特别是接触性服务业用工需求下降,一些农民工返乡就业。另一组官方数据显示,截至今年6月底,返乡农民工就地就近就业率达到90.7%。
对此,一些地方公布的数据也有所印证。湖南省人社厅发布消息显示,截至今年5月末,省内返乡农民工人数72万人,比一季度末增加3万人,增幅为4.3%;今年10月,河南召开新闻发布会透露,全省新增返乡创业137万人、带动就业900多万人。
对于劳务输入地区来说,这也意味着稳岗留工难度不断加大。在此背景下,各地争相加码“抢人”、留人,也就不难理解了。
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