一周在家办公两天可行吗 在家办公好不好
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携程宣布将开始实行混合办公制,允许员工每周三和周五选择1-2天远程办公,过去两年的疫情,也让很多公司摸索出在家办公的路径。那么一周在家办公两天可行吗?在家办公好不好?下面本站小编带来介绍。
只要想肯定行,就看想不想。
居家办公的管理模式和之前的管理模式肯定是不同的,首先人只要缺少了监 管,必然是想偷懒的。这就是人的本性,原来在公司叫摸鱼。现在居家办公可以直接躺着了,装都不用装了。这种情况下效率必然会降低,必然会有方法去约束。
毕竟公司不是慈善机构,你得给公司带来效益才行。虽然是居家办公,但是工作内容是不变的,原来你每天每周的任务是什么,现在还得是什么,居家办公其实对于管理者来说更难。沟通问题就是一个大问题,原来有什么需求,当面说很方便。
现在要不视频、语音、文字,但是这些沟通方式都没有当面沟通效率高。有些岗位是需要一些专业设备才能搞定的。
1、最普遍的就是电脑,公司的电脑最起码配置是够得。但是有些岗位对于电脑配置要求很高,这时候要不自己准备电脑,要不公司给配一台可以拿走的。
2、需要拍摄,录制、剪辑这些岗位需要专业的摄像设备,传输设备,才能高效率,这些都是需要解决的问题,居家办公还是要分岗位的,对于员工来说,居家办公更考验自己的自控力,但也是个好事。
对于公司和管理者来说这个就看具体的工作模式了。
广义上看,理想又挺好的一件事,公司也节约了成本,员工也节约了通勤时间,万物互联的时代,实际上是可以实现部分远程办公的,国外之前不还有传上四休三或者灵活办公麽。
但是就疫情期间,我个人对在家办公其实还是有点没安全感的。不是害怕公司没了,我是明显感觉自己的动力不太足,氛围感很弱,效率上和在公司倒是无差。而研发人员如果在家办公就很麻烦,需要的设备之类的很多,遇见问题和同事们远程时效性低,经常出现滞后问题。
说句实话,这样会加大对来电来微信消息的恐惧心理,在公司摸鱼来消息了因为是工作时间,所以无所谓,在家办公就跟放假一样,放假在家玩得好好的突然一个消息,心脏骤停!
大力推广不现实,也要看岗位和行业的,而且我们社会是一个整体,相互依存推动社会发展。即使是一个小小的变动,虽然不会有蝴蝶效应那么夸张,但是影响力也不容小觑。
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