降薪和继续待业你会怎么选 裸辞前要考虑些什么
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近期某职场社交软件上,“降薪VS继续待业怎么选”的相关帖子引发热议,众网友建议在面对这样抉择的时候永远不要因为情绪裸辞。那么降薪和继续待业你会怎么选?裸辞前要考虑些什么?下面本站小编带来介绍。
之所以不知道如何选择,是担心入职后涨薪困难,又担心不入职导致空窗期延长。其实我们在入职的时候,一定会进行理性判断。
接受降薪。如果你觉得自己的工作有价值,有发展前景,有稳定性,有成就感,那么接受降薪可能是一个理性的选择。降薪并不意味着你的能力下降,而是市场环境的变化。只要你能够保持自己的专业水平和工作热情,等待经济复苏和行业回暖,你就有机会恢复或提高你的收入水平。当然,接受降薪也需要考虑自己的生活成本和财务状况,如果降薪后无法维持基本的生活水平,那么你可能需要寻找其他的收入来源或者减少开支。
继续待业。如果你觉得自己的工作没有价值,没有发展前景,没有稳定性,没有成就感,那么继续待业可能是一个更好的选择。继续待业并不意味着你放弃了就业,而是给自己一个重新规划和调整的机会。你可以利用这段时间来提升自己的技能和素质,寻找自己感兴趣和适合的工作方向,拓展自己的人脉和资源,为下一次就业做好准备。当然,继续待业也需要考虑自己的心理状态和时间成本,如果待业时间过长,你可能会失去信心和竞争力,因此你需要制定一个合理的计划和目标,并坚持执行。
在考虑裸辞之前,职场人应该先思考自己的职业发展规划。在现有公司的工作能否帮助自己实现职业发展目标,是否具有发展前景等方面进行评估。如果现有公司无法满足自己的职业发展需求,可以考虑辞职。但应该注意的是,在决定辞职之前,应该先找到下一份工作,以免在职场中间出现空白期。
裸辞需要具备一定的心理素质。裸辞可能会给你带来一些压力和焦虑,例如失业的压力、经济压力、未来的不确定性等。因此,你需要有足够的心理素质来应对这些挑战,并坚定地追求自己的目标和理想。
一旦你有裸辞的念头,并且有时间给自己做好前期准备,有决心、耐心不找到满意的下家不罢休,三方面的支持是不可少的:能支撑你度过空白期经济压力的“裸辞准备金”;空白期内对于职业的规划,如职业进修、培训、考证、自主学习等,了解自己的工作需求是否在合理范围内,确定自己的价值所在,保持自信心;
做好可能会碰壁的心理准备,如果和家人生活在一起,事先做好充分的沟通,争取取得他们的理解。
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