2021在往返途中感染算工伤吗 职工被隔离期间有工资吗
本文已影响1.91W人
本文已影响1.91W人
虽然各省都有“就地过年”的倡议,但是回家过年的也不在少数,有些地区疫情较为严重的地区甚至要进行隔离,难免有时候会耽误正常上班的时间,往返途中感染算工伤吗?隔离期间有工资吗?下面带来介绍。
不属于工伤
春节返乡,大多数人的选择都是火车、飞机、轮船或长途公交,都属于密闭空间。虽然相关部门会做好消杀措施,但也不排除人员聚集感染病毒的可能性。
如果真的在往返途中不幸感染新冠肺炎疫情,能够算工伤吗?
马晶晶律师认为,这种情形不属于工伤。《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》中明确,在新冠肺炎预防和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的,应认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。
由此看来,如果不是从事新冠肺炎预防和相关工作的人员,感染新冠肺炎是不能认定为工伤的。但如果是驰援疫情重灾区的医护人员和其他支援人员,发生暴露感染后,可认定为工伤。
企业应当视同劳动者提供正常劳动,支付其隔离观察期间的工资。
资深劳动法专家、劳动与社会保障杂志主编周斌表示,根据人力资源社会保障部《关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》,对新型冠状病毒感染的肺炎疑似病人、密切接触者在其隔离观察治疗期间或医学观察期间,以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工资。
隔离期间发放的工资指的不是最低工资标准或基本工资,而是指劳动合同约定的职工正常出勤状态下即可获得的全部工资性收入,包括各类工资、奖金、津贴、补贴等。总之,在隔离留院观察期间用人单位仍应按正常出勤对待,劳动者的工资福利待遇由用人单位照发,不得以缺勤或旷工扣发和减发。
有的企业每月的奖金和效益工资等是根据每月考核发放的,就需要按照企业依法制定的规章制度执行。
以上就是全部内容。
陪产假有工资吗
产假延长假期间工资怎么算
女员工产假期间工资发放标准
上下班途中感染病毒算工伤吗
产假工资是基本工资吗
孕妇产假期间有工资吗
职工哺乳期间值班吗
产假期间工资多少
务工人员返乡被加码如何维权 春节返乡要隔离吗
产假期间工资问题
上班的路上摔伤工伤会赔吗 上下班途中滑倒摔伤不算工伤
产假期间有基本工资吗
陪产假有工资吗
无锡女职工产假工资规定
北京医生教师须入工伤保险 上下班途中受伤也算工伤
无锡女职工产假工资规定
生育二孩男职工没有护理假工资
员工保胎假工资怎么算
企业女职工产假工资待遇
产假期间工资如何计算
无锡女职工产假工资规定2017
产假期间上班工资怎么算
产假工资怎么算
产假工资是基本工资吗
产假工资怎么算
怀孕期间请假有工资吗
没工作产假工资怎么算
难产假有工资吗
产假期间工资会扣吗
陪产假有工资吗